Mantenha seu local de trabalho unido, independentemente de onde todos estejam localizados

Publique anúncios, faça pesquisas, compartilhe ideias e faça com que os funcionários conversem entre si para desenvolver um ambiente de trabalho conectado, amigável e estimulante.
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Cultive a transparência e construa confiança realizando sessões de town hall on-line com a liderança da empresa ou com especialistas. Incentive os funcionários a se engajar em diálogos abertos, porém focados.

Compartilhe pesquisas, colete opiniões, avalie o ritmo de sua organização, crie ciclos de feedback positivos e receba insights úteis para manter seus funcionários motivados e engajados.

Use a página inicial totalmente personalizável para colocar todas as informações relevantes — desde eventos futuros da empresa até tarefas pendentes ou anúncios importantes — na ponta dos dedos de seus funcionários.

Crie uma cultura de apreciação e gratidão criando uma plataforma onde os funcionários possam celebrar uns aos outros. Um simples comentário de agradecimento ou uma postagem reconhecendo um bom trabalho pode ajudar bastante a motivar os funcionários a dar o melhor de si.

Construa sua marca de dentro para fora criando conteúdo que seus funcionários possam compartilhar em suas plataformas de mídia social. Faça de cada funcionário um embaixador de seus valores.

Crie espaços colaborativos com um propósito comum, oferecendo aos funcionários com um fórum para se comunicar livremente, compartilhar feedback e atingir suas metas.
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Crie planos para suas ideias e atribua tarefas às pessoas certas. Acompanhe o progresso do trabalho de modo que sua equipe foque no que é importante.
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Use a ferramenta integrada de gerenciamento de conhecimento e o repositório de documentos para compartilhar políticas, guias, metas e valores. Crie um arquivo de informações para os funcionários consultarem.